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| Avaliação Psicológica |
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A Avaliação Psicológica para selecção pretende apurar as aptidões e competências psicológicas dos candidatos, através da seguinte metodologia:
Os resultados da avaliação psicológica devem merecer menções qualitativas de: preferencialmente favorável; bastante favorável; favorável; favorável com reservas; não favorável. |